Glossaire : 30 termes expliqués

Activité d'éveil: Temps de jeu ou de découverte proposé à l'enfant pour stimuler ses sens, sa motricité, son langage ou son imagination : peinture, pâte à modeler, jeux d'empilement, histoires, promenade. Une activité d'éveil s'adapte à l'âge et au rythme de chaque enfant plutôt qu'à un programme fixe, et n'a pas besoin d'un matériel coûteux. Elle rythme la journée d'accueil et donne matière à raconter aux parents lors des transmissions du soir. Voir aussi transmission.
Voir aussi : Comment proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants que l'on garde ?.
Agrément: Autorisation délivrée par le service compétent du département, qui permet d'exercer le métier d'assistante maternelle et fixe le nombre d'enfants pouvant être accueillis en même temps à son domicile. Il précise aussi, le cas échéant, l'âge des enfants concernés et des conditions particulières. L'agrément se demande, se renouvelle et peut être modifié auprès du service qui l'a délivré ; il est distinct du contrat de travail signé avec chaque famille, qui organise l'accueil au quotidien.
Voir aussi : Simulateur d'occupation de l'agrément.
Amplitude d'accueil: Plage horaire pendant laquelle une assistante maternelle accepte d'accueillir des enfants dans une journée, par exemple de sept heures trente à dix-sept heures trente. Elle sert de cadre pour organiser les contrats des différentes familles et pour estimer, avec le nombre de places de l'agrément, la capacité d'accueil disponible sur la semaine. Une amplitude clairement fixée dès le départ évite les malentendus sur les horaires d'arrivée et de départ possibles pour chaque enfant.
Voir aussi : Simulateur d'occupation de l'agrément.
Assistante maternelle: Professionnelle agréée qui accueille de jeunes enfants à son domicile, seule ou au sein d'une maison d'assistantes maternelles, contre rémunération et dans le cadre d'un contrat de travail avec les parents employeurs. Le métier suppose un agrément du département, une formation obligatoire et le respect de règles de sécurité et d'hygiène. Au quotidien, l'assistante maternelle gère les repas, les siestes, les activités et les transmissions aux familles pour chaque enfant confié.
Voir aussi : Pourquoi tenir un carnet quotidien de l'enfant est important pour une assistante maternelle ?.
Carnet de l'enfant: Support, papier ou numérique, qui garde la trace du déroulé de la journée d'un enfant accueilli : repas, siestes, activités, petites remarques. Il sert de mémoire pour l'assistante maternelle, de base aux transmissions du soir et d'historique pour suivre l'évolution du rythme et des habitudes de l'enfant dans le temps. Tenu au fil de la journée plutôt qu'en fin de journée, il évite de tout reconstituer de mémoire une fois fatiguée.
Voir aussi : Pourquoi tenir un carnet quotidien de l'enfant est important pour une assistante maternelle ?.
Change: Moment où l'assistante maternelle change la couche ou les vêtements souillés d'un enfant, plusieurs fois par jour pour un jeune enfant. Il s'accompagne souvent d'un échange verbal avec l'enfant et permet de vérifier son état général, une petite rougeur ou un inconfort. Le nombre et les horaires des changes figurent parfois dans le carnet de l'enfant, notamment pour les tout-petits, comme repère utile aux parents et pour suivre une éventuelle irritation.
Complément de libre choix du mode de garde: Aide versée aux parents qui emploient une assistante maternelle agréée ou une garde à domicile pour la garde de leur jeune enfant, en complément du salaire net versé. Son montant dépend des revenus de la famille, du nombre d'enfants à charge et de l'âge de l'enfant gardé, et il est géré par l'organisme compétent. Cette aide ne fait pas partie du salaire de l'assistante maternelle : elle réduit le reste à charge de la famille sans changer le montant du contrat de travail.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Contrat d'accueil: Contrat de travail écrit qui lie une assistante maternelle et les parents employeurs pour l'accueil d'un enfant. Il précise notamment les horaires, la durée de la période d'essai, le taux horaire, les indemnités d'entretien et de repas, les congés et les conditions de rupture. Le contrat fixe le cadre de la relation de travail, tandis que le carnet quotidien accompagne son déroulé au jour le jour. Il doit être établi par écrit et conservé par les deux parties.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Doudou: Objet transitionnel, peluche, tissu ou tétine, que l'enfant associe à la sécurité de la maison et qui l'aide à s'apaiser en dehors du cadre familial. Connaître le doudou d'un enfant et sa manière de l'utiliser, notamment pour l'endormissement, facilite la période d'adaptation et les siestes en accueil. Il est généralement demandé aux parents dès le premier jour, avec les autres habitudes de l'enfant, pour préserver ses repères pendant l'accueil.
Voir aussi : Comment gérer une période d'adaptation en douceur quand un nouvel enfant arrive chez soi ?.
Équivalent temps plein: Unité qui convertit des heures d'accueil disponibles en un nombre de contrats à temps plein qu'elles représenteraient. Elle aide une assistante maternelle à visualiser ce que ses heures restantes, une fois ses contrats en cours déduits de son amplitude et de ses places, pourraient encore accueillir concrètement. Un équivalent d'un enfant et demi, par exemple, indique qu'un temps plein est possible mais qu'il ne reste ensuite qu'une demi-place disponible pour un autre contrat.
Voir aussi : Simulateur d'occupation de l'agrément.
Éveil: Ensemble des découvertes sensorielles, motrices et relationnelles qui accompagnent le développement du jeune enfant au fil des mois, stimulées notamment par les activités proposées en accueil. L'éveil ne se limite pas aux temps d'activité organisés : le jeu libre, les échanges du quotidien et l'exploration de l'environnement y contribuent tout autant. Voir activité d'éveil pour les propositions concrètes qui le favorisent.
Voir aussi : Comment proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants que l'on garde ?.
Fiche de l'enfant: Document qui rassemble les informations utiles pour accueillir un enfant en toute sécurité : allergies, habitudes de sommeil et de repas, doudou, personnes autorisées à venir le chercher, coordonnées des parents et contacts d'urgence. Elle se constitue dès les premiers échanges avec la famille et se met à jour au fil du temps. Elle sert de base au carnet quotidien et permet à toute personne relayant l'accueil de disposer des mêmes repères.
Voir aussi : Comment instaurer une relation de confiance avec les parents dès le premier jour d'accueil ?.
Formation continue: Modules de formation que l'assistante maternelle suit après l'obtention de son agrément, en complément de la formation initiale obligatoire, pour actualiser ses connaissances sur la sécurité, l'alimentation, le développement de l'enfant ou les premiers secours. Certaines formations sont exigées dans un délai donné après l'agrément, d'autres sont suivies volontairement. Elles nourrissent le professionnalisme au quotidien et rassurent les familles sur la qualité de l'accueil proposé.
Indemnité d'entretien: Somme versée par les parents en plus du salaire pour compenser l'usure du logement, le chauffage, l'eau, l'électricité et le petit matériel utilisés pendant l'accueil de leur enfant. Elle se calcule le plus souvent par jour de présence de l'enfant, selon un montant convenu au contrat. Elle ne fait pas partie du salaire net et n'est donc pas soumise aux mêmes cotisations ; son montant minimal évolue et doit être vérifié au moment de la signature du contrat.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Indemnité de repas: Somme convenue avec les parents lorsque l'assistante maternelle fournit le déjeuner, le goûter ou d'autres repas pendant l'accueil. Son montant est libre et fixé d'un commun accord au contrat, contrairement à l'indemnité d'entretien qui répond à un minimum. Si les parents fournissent eux-mêmes les repas de l'enfant, aucune indemnité n'est due sur ce poste. Elle apparaît distinctement du salaire dans le calcul du montant mensuel versé par la famille.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Maison d'assistantes maternelles: Structure qui regroupe plusieurs assistantes maternelles agréées exerçant ensemble, en dehors de leur domicile personnel, dans un local dédié à l'accueil des enfants. Chaque professionnelle conserve son propre agrément et ses propres contrats, tout en partageant les locaux et souvent l'organisation des journées avec ses collègues. Ce mode d'exercice suppose une coordination fine entre les carnets de chaque enfant pour que rien ne se perde entre les différentes professionnelles présentes.
Voir aussi : Comment concilier plusieurs enfants d'âges différents dans une même journée d'accueil sans se disperser ?.
Mensualisation: Mode de calcul qui lisse le salaire d'une assistante maternelle sur douze mensualités identiques, quel que soit le nombre de jours réellement travaillés chaque mois. En année complète, la base retenue correspond généralement à cinquante-deux semaines, congés payés compris ; en année incomplète, elle se limite aux semaines d'accueil réellement programmées. La mensualisation simplifie la gestion pour les deux parties et évite les variations de revenus d'un mois à l'autre.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Période d'adaptation: Étape progressive par laquelle un enfant découvre son nouveau lieu d'accueil, en présence puis en l'absence croissante de son parent, avant que l'accueil régulier ne commence réellement. Sa durée varie selon l'enfant, de quelques jours à plusieurs semaines, et se construit par courtes présences puis par des temps de séparation de plus en plus longs. Une adaptation bien menée pose les bases de la relation de confiance entre l'assistante maternelle, l'enfant et sa famille pour toute la durée de l'accueil.
Voir aussi : Comment gérer une période d'adaptation en douceur quand un nouvel enfant arrive chez soi ?.
Période d'essai: Durée fixée au début du contrat d'accueil pendant laquelle l'assistante maternelle et les parents peuvent mettre fin plus facilement à la relation de travail si l'accueil ne convient pas à l'une des parties. Elle correspond souvent aux premières semaines de contrat, période qui recouvre en pratique l'adaptation de l'enfant. Ses conditions de durée et de rupture sont fixées par les règles applicables au contrat et doivent être vérifiées lors de la rédaction du contrat.
Voir aussi : Comment gérer une période d'adaptation en douceur quand un nouvel enfant arrive chez soi ?.
Personne autorisée: Adulte, autre que les parents, que la famille désigne comme habilité à venir chercher l'enfant à l'assistante maternelle, par exemple un grand-parent ou un proche. Son identité, ses coordonnées et parfois une pièce d'identité sont recueillies à l'avance et notées dans la fiche de l'enfant, pour éviter toute confusion le jour où cette personne se présente. Toute modification de cette liste par les parents mérite d'être actée clairement et sans délai.
Voir aussi : Comment instaurer une relation de confiance avec les parents dès le premier jour d'accueil ?.
Relais petite enfance: Service, souvent porté par une collectivité, qui informe et accompagne les assistantes maternelles et les parents employeurs sur le métier, le droit du travail applicable et la recherche d'un mode d'accueil. Il organise aussi des temps collectifs où les assistantes maternelles se retrouvent avec les enfants qu'elles accueillent, ce qui rompt l'isolement du métier exercé à domicile. Il constitue un premier interlocuteur utile en cas de question sur l'agrément ou le contrat.
Relation de confiance: Lien qui se construit entre l'assistante maternelle et les parents dès la première rencontre, puis se nourrit à chaque échange : communication claire, respect des habitudes de l'enfant, transparence sur les petits soucis comme sur les bons moments. Elle repose largement sur la régularité et la sincérité des transmissions, qui rassurent le parent sur le déroulé de la journée de son enfant loin de lui.
Voir aussi : Comment instaurer une relation de confiance avec les parents dès le premier jour d'accueil ?.
Rythme de l'enfant: Enchaînement propre à chaque enfant entre ses temps de sommeil, d'éveil et de repas, qui évolue avec l'âge et diffère d'un enfant à l'autre. Le respecter suppose d'observer les signes de fatigue ou de faim plutôt que d'imposer un horaire unique à un groupe d'enfants d'âges différents. Le carnet de l'enfant aide à repérer ce rythme dans la durée et à le partager avec les parents lors des transmissions.
Voir aussi : Comment respecter le rythme de sommeil de chaque enfant accueilli au quotidien chez soi ?.
Salaire net: Rémunération versée à l'assistante maternelle après déduction des cotisations sociales salariales, calculée à partir du taux horaire net convenu au contrat et des heures d'accueil. Il se distingue du montant total versé par les parents, qui comprend en plus les indemnités d'entretien et de repas non soumises aux mêmes cotisations. Le salaire net constitue la base sur laquelle s'appliquent ensuite la mensualisation et, le cas échéant, les congés payés.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Sécurisation du domicile: Ensemble des aménagements qui rendent le logement d'une assistante maternelle adapté à l'accueil de jeunes enfants : cache-prises, barrières d'escalier, produits dangereux hors d'atteinte, meubles fixés, couchages conformes à l'âge de l'enfant. Cette sécurisation se vérifie régulièrement, notamment à chaque changement de saison ou d'âge des enfants accueillis, et vient en complément de la surveillance active, qu'aucun équipement ne remplace vraiment.
Voir aussi : Comment aménager son domicile pour accueillir de jeunes enfants en toute sécurité au quotidien ?.
Sieste: Temps de sommeil pris par l'enfant en cours de journée, dont la durée et le moment varient fortement selon son âge et ses besoins propres. Observer les signes de fatigue plutôt que d'imposer un horaire fixe, et respecter les habitudes transmises par les parents, aide à un endormissement plus serein. Les heures de sieste comptent parmi les informations les plus régulièrement notées dans le carnet de l'enfant.
Voir aussi : Comment respecter le rythme de sommeil de chaque enfant accueilli au quotidien chez soi ?.
Signes de fatigue: Manifestations physiques ou comportementales qui indiquent qu'un enfant a besoin de dormir : yeux frottés, bâillements, agitation ou au contraire repli, recherche du doudou, désintérêt pour le jeu en cours. Les repérer tôt permet de proposer le coucher au bon moment, avant que la fatigue accumulée ne rende l'endormissement plus difficile. Ils diffèrent d'un enfant à l'autre, d'où l'intérêt d'observer chaque enfant individuellement plutôt que d'appliquer une règle générale.
Voir aussi : Comment respecter le rythme de sommeil de chaque enfant accueilli au quotidien chez soi ?.
Taux d'occupation: Proportion des heures d'accueil possibles, compte tenu des places de l'agrément et de l'amplitude horaire, qui sont effectivement occupées par des contrats en cours. Un taux élevé signale peu de disponibilité pour un nouveau contrat, tandis qu'un taux plus bas indique des heures encore libres à proposer. Il se lit toujours avec prudence, car il raisonne en volume d'heures et ne tient pas compte des créneaux précis de chaque contrat.
Voir aussi : Simulateur d'occupation de l'agrément.
Taux horaire net: Montant net convenu entre les parents et l'assistante maternelle pour chaque heure d'accueil, inscrit au contrat de travail. Il sert de base au calcul du salaire mensualisé une fois multiplié par les heures d'accueil réellement prévues sur l'année. Un montant minimal existe et évolue dans le temps ; il constitue un plancher, les deux parties restant libres de convenir d'un taux plus élevé selon la situation et la région.
Voir aussi : Simulateur de salaire mensualisé.
Transmission: Échange, oral et souvent aussi écrit, par lequel l'assistante maternelle raconte au parent le déroulé de la journée de son enfant : repas, siestes, activités et éventuelles remarques. Menée régulièrement selon un déroulé simple, elle nourrit la relation de confiance avec la famille et rassure le parent sur ce qu'il n'a pas pu voir de sa journée. Une trace écrite prolonge cet échange au-delà du moment du départ.
Voir aussi : Comment réussir les transmissions aux parents à la fin de chaque journée d'accueil ?.

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